Bureau Mansveld in regio Almelo is actief in Arbodienstverlening
Bent u op zoek naar een arbodienst in de regio Almelo voor arbodienstverlening, re-integratie en verzuimbegeleiding? Bureau Mansveld biedt u oplossingen op maat met betrekking tot uw arbeidsomstandigheden. Wij zijn een enthousiast en dynamisch bedrijf op het terrein van
- Verzuim
- Arbodienstverlening
- Re-integratie
- Onderzoek
- Coaching/Training
Overige diensten
Hieronder vindt u links naar de diensten van Bureau Mansveld, actief in de regio van Almelo, naast onze re-integratie dienstverlening. Klik op een van de links als u hier meer informatie over wilt.
Meer info over verzuimbegeleiding?
Re-integratie
Intake/trajectplan
Het trajectplan zal (schriftelijk) door Bureau Mansveld voorgesteld worden aan de opdrachtgever in de regio Almelo, waarna het traject met betrekking tot re-integratie zo snel mogelijk kan starten. Voor de cliënt zal het (opnieuw) zien van de eigen mogelijkheden centraal staan, zodat hij/zij volledig zijn/haar doelstellingen kan nastreven en de kans op succes maximaal en duurzaam is. Bureau Mansveld in Almelo stelt na een intake/trajectvoorstel met de cliënt een stappenplan op. Naast de individuele begeleidingsgesprekken kan dit plan bestaan uit een onderzoek en coaching/training.
Re-integratie 2e spoor
Wanneer blijkt dat uw zieke medewerker niet terug kan keren in zijn/haar eigen functie of in een andere functie binnen het bedrijf, dan heeft u als werkgever vanuit de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) de plicht de werknemer te ondersteunen bij het vinden van werk bij een andere werkgever. Dit traject wordt re-integratie 2e spoor genoemd. Bureau Mansveld helpt u bij de uitvoering.
Duidelijkheid met betrekking tot de eigen situatie en persoonlijke aandacht voor de te begeleiden cliënt zijn maatgevend voor de kwaliteit van de dienstverlening. Voor de cliënt staat het (opnieuw) zien van de eigen mogelijkheden centraal, zodat hij/zij volledig zijn/haar doelstellingen kan nastreven en de kans op succes maximaal en duurzaam is.
Bureau Mansveld stelt na een intake/trajectvoorstel met de cliënt een stappenplan op. Naast de individuele gesprekken kan dit plan bestaan uit de volgende onderdelen
- loopbaanonderzoek
- arbeidsmarktoriëntatie
- arbeidsmarktbenadering
- motivatie interventie
- presentatie
In dit traject is het van groot belang voortdurend aandacht te besteden aan de beleving en ervaring van de cliënt. De kans van (her)plaatsing heeft tenslotte slechts (vergrote) kans van slagen wanneer dit past en aansluit bij de persoon.